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企業用工，傑博管人（rén），建立新（xīn）型勞動關係，幫助客戶做不想（xiǎng）做的事，降低企業用工成（chéng）本、轉嫁風險、提（tí）升效能。服務（wù）內容（róng）涵蓋基礎人事工作（zuò）、員工（gōng）招聘、風險規避、員工關係、員工發展、糾紛處理等。
根據與客（kè）戶之間不同程度的（de）風險承擔將（jiāng）業（yè）務分為以下兩種形態：
（1）免（miǎn）責型派遣：傑博（bó）根據客戶（hù）需（xū）求提供招（zhāo）聘管理、基礎（chǔ）培（péi）訓、入離職（zhí）管（guǎn）理、員工關係、薪（xīn）資（zī）個稅、社保商保、糾紛處理等基（jī）礎人力資（zī）源服務，但用工過程中的雇主（zhǔ）責任傑博不予承擔。
（2）風險型派遣：除了常規的人力資源服務，客戶還可結合自身特（tè）點（diǎn）將部分或（huò）全部用工風險轉（zhuǎn）嫁給傑博，例如（rú）工（gōng）傷相關風（fēng）險（xiǎn）、醫療相關風險、經濟補償金/賠（péi）償金、女職工三期風（fēng）險等。
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