資訊熱線：
023-88166529 15902306982
023-88166529 15902306982
一（yī）、降低用人（rén）成本支出 用人（rén）單位在核算派遣人員的總支出時， 1、考慮（lǜ）崗位效益。 2、以市（shì）場價格（gé）製定工資（zī）標準。 3、是不需要為被（bèi）派遣人員額外支付其它計劃（huá）外的費用。勞務派遣專用發票（piào）可計入（rù）用人單位稅（shuì）前（qián）成（chéng）本開支（zhī），綜合核算單位支（zhī）出（chū）成本（běn）比在編員工的支（zhī）出大大降（jiàng）低。 二、人事管理便捷專業 用人單位用（yòng）人不受（shòu）戶口（kǒu）及學曆限製，平時對派遣員工做出相關的管（guǎn）理規定，使用其才能，按分（fèn）配的工作任務進行（háng）管理、考核。而具體的人事管理（lǐ）工作（zuò）由人力資源公司負（fù）責完成。用（yòng）人單位（wèi）可以在業務增加時增加人員，在業務減（jiǎn）少時（shí）減少人員（yuán），用人方式十分機（jī）動靈（líng）活。 三、減少勞動糾（jiū）紛（fēn） 在（zài）我國相關法律（lǜ）、法（fǎ）規（guī）和有關（guān）政策（cè）指導下，用人單位和派遣單（dān）位（wèi）簽訂（dìng）派（pài）遣服務協議，派遣單位與（yǔ）派（pài）遣員工簽訂勞動合同，用人單位與（yǔ）派遣員（yuán）工（gōng）隻是一種有償使（shǐ）用關係。這樣用人（rén）單位就可避免與派（pài）遣員工（gōng）在人事（shì）勞動關係上可能出現的糾紛。 同時，勞務派（pài）遣（qiǎn）對促進派遣員工就業、提高派（pài）遣員工的職業（yè）技（jì）能和執業（yè）能力、保障派（pài）遣員工（gōng）的合法權益（yì）、解決派遣員工的後顧之憂等發揮了（le）非常重要的作用（yòng），主（zhǔ）要體現在以下幾個方麵： 1.建立起新型（xíng）的勞（láo）動關係，有助於保障派遣員工的合法權益;充（chōng）分利用勞動部（bù）門的就業平台和資源（yuán）優勢，為派遣員工提（tí）供更多的就業機會和更為廣（guǎng）闊的職業選擇;重視派遣員（yuán）工的教育培訓（xùn）工作（zuò），有效提升（shēng）派遣員工的職業素質（zhì）和職業技能，提高派（pài）遣員工的職業選擇能力。 2.勞務派遣不僅保證了派遣（qiǎn）員工的工資收入（rù）水平，而且還可以利用內部（bù）的崗位空間和崗位調整，提高（gāo）派遣（qiǎn）員工的工資收入;可節省（shěng）用（yòng）人單位招聘（pìn）員工的（de）各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也（yě）避免用人單位（wèi）自（zì）行招（zhāo）進不符合要求人員造成的（de）損失和（hé）處理的麻煩。 3.實行勞務派（pài）遣可以節省用（yòng）人單位勞（láo）動力使用和管理成本;用人單位可根據生產經營需要，隨（suí）時要求派（pài）遣機構增減派（pài）員，有利於（yú）用人單位用人的靈活性（xìng）;也可（kě）使用人單位（wèi）從繁雜的勞動保障事（shì）務中解脫出來，有利於用人單（dān）位集中精力抓好生產經營。
版（bǎn）權所有© 寧波（bō）傑博人力資源有限公司（重慶分公司） 技術（shù）支持： 重慶靈活用工| 重慶勞務（wù）派遣| 重（chóng）慶生（shēng）產線外包（bāo）| 重慶勞務外包| 媒（méi）體（tǐ）中（zhōng）心| 最新文章| 勞動關係| 行業資訊| html地圖| 網（wǎng）站地（dì）圖|
公司（sī）地（dì）址：重慶市渝北區（qū）泰山大道東（dōng）段62號5幢（zhuàng）11-4 聯係電話：023-88166529
郵（yóu）編：400700 網絡傳真：0574—56877359 全國（guó）業務（wù）熱線：400-6262-158
